Pôle ressources humaines & social

Parce que les réglementations sociales changent régulièrement; parce que la gestion de vos employés; de leurs droits et leurs besoins peut vite devenir un souci quotidien; parce qu’établir des bulletins de paie ne se fait pas sans un minimum de prise d’informations…

Nous avons mis en place, pour vous, des spécialistes capables de vous accompagner et de répondre à vos questions, en ressources humaines et gestion sociale.

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Les questions d'argent

Mieux qu’un outil performant pour l’élaboration de vos bulletins de paie : Notre équipe de spécialistes en ressources humaines et gestion sociale, se forme en permanence. Et ceci, pour que vos feuilles de paie et vos déclarations sociales soient toujours aux normes.

Nous prenons bien sûr en charge le calcul des congés payés. Dans ce sens, nous suivons aussi de près votre masse salariale. Nous étudierons pour vous vos contrats de prévoyance pour s’assurer de la bonne protection de vos salariés.

Toutes les questions monétaires seront ainsi réglées par nos soins ! Afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui vous importe : le développement de votre société.

La vie d'un employé, de son embauche à son départ

Les relations que vous avez avec vos employés passent par différents stades. Il y a d’abord le moment où vous vous interrogez sur la pertinence d’effectuer une embauche. Puis vient celui du coût qu’il représentera. Il y a ensuite la rédaction des contrats de travail, ainsi que les formalités et déclarations à effectuer.

Le moment vient alors où vous vous demandez comment motiver et récompenser au mieux le travail effectué, ainsi que le type de formation qui pourrait être suivi. Puis celui où cette personne disparaît de votre vie : soit parce qu’elle atteint l’âge de la retraite, soit parce que l’un ou l’autre préfère continuer l’aventure autrement.

Là encore, différents documents doivent être rédigés et certaines procédures sont à respecter… La seule constante, dans tout ce parcours, c’est précisément vous… Et nous ! Nous vous accompagnons pour chaque prise de décision, pour chaque formalité. Notre mission ne s’arrête pas aux textes écrits, nous vous conseillons aussi, afin que chaque étape soit vécue le plus sereinement possible par chacune des parties.

La vie d'un employé, de son embauche à son départ

Des réglementations sociales suivies de près

Les règles sociales peuvent changer. Il y a de nouvelles obligations à respecter, au travers des documents à afficher, ainsi que des formalités qui s’ajoutent à celles qui existaient déjà. Vous n’êtes pas seul(e) face à toutes ces questions, qui peuvent être parfois périlleuses. Notre équipe de spécialiste en ressources humaines et gestion sociale vérifie que tous vos documents soient conformes.

Nous avons également mis en place un abonnement SVP Social. Celui-ci garantit, à vous comme à vos salariés, des réponses en moins de 72 heures pour les questions les plus fréquentes.

Pour vous simplifier la vie, nous nous occupons aussi du DUER (Document unique d’évaluation des risques), qui est obligatoire. Nous diminuons ainsi la prise de risques, à tous les niveaux, pour vous comme pour vos salariés. Parce que l’aventure d’une entreprise ne doit pas être mise en péril par des formalités.